Mock Interview - NPB


Todos sabemos que a entrevista de emprego é a etapa mais importante do processo seletivo.


Na maioria das vezes, ela é composta por diferentes fases. A primeira entrevista, com o recrutador, se bem-sucedida, te leva às próximas fases, garantindo contato com o corpo “técnico avaliador” e aumentando suas chances de contratação.


Ou seja, quanto mais preparado para a primeira etapa, muito maiores são as chances de você conquistar o seu objetivo!


Sabemos que o nervosismo e a falta de preparação, aliados com as diferenças culturais (por estarmos fora de nosso ambiente de formação e em uma língua que não é a nossa materna) são, na maioria das vezes, as razões do “insucesso”.


Também sabemos que somos repetidamente acometidos pela Síndrome do Impostor, que nos prejudica muito nesta fase.



Pensando nisso e sempre com o intuito de ajudar a nossa Comunidade Brasileira, o NPB junto com a Alina Fialho, nossa nova voluntária, que é especialista em recrutamento e seleção, criou um programa novo denominado: Mock Interview.


A Mock Interview ou entrevista simulada, é uma emulação de uma entrevista de emprego usada para fins de treinamento. O exercício de conversação geralmente se assemelha a uma entrevista real o mais próximo possível, com o objetivo de fornecer experiência para um candidato.


O Mock Interview Program, contará com agendamentos disponíveis semanalmente, onde o solicitante ou entrevistado, ao se cadastrar, fornecerá todas as informações necessárias para o preparo do recrutador voluntario, garantindo maior precisão na execução da entrevista.


As marcações deverão acontecer com pelo menos 2 dias de antecedência ao horário selecionado.


Durante a execução da entrevista, que tem duração média de 1 hora, nossa recrutadora voluntária, simulará perguntas baseadas na Job Description e no seu Resume, ambos previamente submetidos durante o cadastro e seleção do horário.


Para se cadastrar, acesse a Area de Membros do site.

234 visualizações0 comentário